വാഷിങ്ടൻ: അമേരിക്കൻ സൈന്യത്തിലെ അതീവ രഹസ്യസ്വഭാവമുള്ള വിവരങ്ങൾ മാധ്യമപ്രവർത്തകർക്ക് കൈമാറിയെന്നാരോപിച്ച് മുൻ സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥ കോർട്ട്നി വില്യംസിനെതിരെ അധികൃതർ നിയമനടപടി ആരംഭിച്ചു. സൈന്യത്തിന്റെ രഹസ്യ വിഭാഗത്തിൽ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചിരുന്ന കാലത്തെ ഔദ്യോഗിക വിവരങ്ങൾ പുറത്തുവിട്ടതിലൂടെ ഇവർ ഔദ്യോഗിക രഹസ്യ നിയമം ലംഘിച്ചതായാണ് പ്രോസിക്യൂഷൻ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത്. ഒരു പ്രമുഖ മാസികയിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ലേഖനത്തിലും തുടർന്ന് പുറത്തിറങ്ങിയ പുസ്തകത്തിലുമാണ് വിവാദപരമായ ഈ വെളിപ്പെടുത്തലുകളുള്ളത്.
സൈന്യത്തിലെ രഹസ്യ യൂണിറ്റിൽ ജോലി ചെയ്യവേ താൻ നേരിടേണ്ടി വന്ന കടുത്ത വിവേചനങ്ങളെയും ലൈംഗിക അതിക്രമങ്ങളെയും കുറിച്ച് ലോകത്തോട് വിളിച്ചുപറയുന്നതിനിടയിലാണ് കോർട്ട്നി സൈനിക രഹസ്യങ്ങൾ കൂടി പങ്കുവെച്ചത്. തനിക്ക് നേരെ ഉണ്ടായ അതിക്രമങ്ങളിൽ പരാതി നൽകിയപ്പോൾ നീതി ലഭിക്കുന്നതിന് പകരം ഉന്നത ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്ന് കടുത്ത പ്രതികാര നടപടികളാണ് ഉണ്ടായതെന്ന് ഇവർ ലേഖനത്തിൽ തുറന്നടിക്കുന്നു. സൈന്യത്തിനുള്ളിലെ ദുഷിച്ച പ്രവണതകൾ വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിനൊപ്പം സൈനിക പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഗൂഢമായ ചില രീതികളെക്കുറിച്ചും ഇവർ പരാമർശിച്ചിരുന്നു. ഇതാണ് ഇപ്പോൾ അവർക്ക് തിരിച്ചടിയായിരിക്കുന്നത്.
വ്യക്തിപരമായ പരാതികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് സൈന്യത്തിനുള്ളിൽ തന്നെ പ്രത്യേക സംവിധാനങ്ങൾ നിലവിലുണ്ടെന്നും, എന്നാൽ രാജ്യസുരക്ഷയെ നേരിട്ട് ബാധിക്കുന്ന കാര്യങ്ങൾ പരസ്യപ്പെടുത്തുന്നത് മാപ്പർഹിക്കാത്ത കുറ്റമാണെന്നുമാണ് പ്രോസിക്യൂഷൻ കോടതിയിൽ വാദിക്കുന്നത്. ഒരു സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥ എന്ന നിലയിൽ കാത്തുസൂക്ഷിക്കേണ്ട സത്യപ്രതിജ്ഞാ ലംഘനമാണ് ഇവിടെ നടന്നിട്ടുള്ളതെന്നും അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. സൈന്യത്തിന്റെ പ്രവർത്തനരഹസ്യങ്ങൾ പുറത്തായതിലൂടെ രാജ്യത്തിന്റെ പ്രതിരോധ മേഖലയ്ക്ക് വലിയ ആഘാതം ഉണ്ടായേക്കാമെന്നാണ് അധികൃതരുടെ വിലയിരുത്തൽ.
അതേസമയം, നിയമനടപടികളെ ഭയപ്പെടുന്നില്ലെന്നും തനിക്ക് നീതി നിഷേധിക്കപ്പെട്ടപ്പോഴാണ് സത്യങ്ങൾ വിളിച്ചുപറയാൻ നിർബന്ധിതയായതെന്നുമാണ് കോർട്ട്നി വില്യംസിന്റെ നിലപാട്. സൈന്യത്തിനുള്ളിലെ അതിക്രമങ്ങൾ മൂടിവെക്കാൻ ഇത്തരം രഹസ്യ നിയമങ്ങളെ മറയാക്കുകയാണെന്ന് ഇവരെ അനുകൂലിക്കുന്ന മനുഷ്യാവകാശ പ്രവർത്തകരും ആരോപിക്കുന്നു. കോർട്ട്നിയുടെ വെളിപ്പെടുത്തലുകൾ സൈനിക വൃത്തങ്ങളിൽ വലിയ ചർച്ചകൾക്ക് തുടക്കമിട്ട സാഹചര്യത്തിൽ, വരാനിരിക്കുന്ന കോടതി വിധി രാജ്യത്തെ സൈനിക നിയമങ്ങളിലും നയരൂപീകരണത്തിലും നിർണ്ണായക സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്ന് ഉറപ്പാണ്.
